我们人和神之间隔着创造而人和非人之间隔着善良

好像已经过了会被什么吓到睡不着觉的年纪,对于恐怖小说和恶心的东西也已经习以为常,所以看惊悚电影的时候,点总是落在很奇怪的位置上。

”我们“讲述了人和人造人的故事。政府在很久以前想要通过创造人造人的方法控制世界,把所有现存的人类全部替换掉。他们在地下建立了大量的通道,通过某种技术让每个地面上的人都以镜面的方式在地下生出一个副本,没有灵魂和意识,也没有语言和思考。但是后来政府抛弃了这个邪恶的项目,所有的镜面人都被困在了长长电梯下面的通道里,靠兔子为食,繁衍生息。

山姆从初入守夜人不擅战,却饱读诗书的形象,理化他最终被送去大学城进修(顺便医治乔拉莫尔蒙爵士)的剧情线;不过整个第七季受困于图书馆晃来晃去,只为闯进禁书区(哈利波特?)找出击败异鬼的资料(又很顺便地发现琼恩不是私生子生),怎么想都与先前为吉莉奋勇挺身而出的安排相形见绌。

这条故事线最大的缺点就在于,它不只荒谬至极,还一点都不重要,没有人在乎。除了让龙母轻而易举地搜刮走大量黄金以外,这整段看似阴谋重重的剧情,看明后或许只是男巫师的另一场搞笑幻术??

我们接下来一一跟大家去解释一下,请你看看在你的团队当中有没有,如果没有,你该怎么样去做到?来看一下在一个团队当中执行力差,为什么?第一个关注的关键点是目标,执行力差,很多团队产生了一个问题,就是目标不清晰,为什么会这样?

另一个片段里,人造人成功代替了女主人的位置,欣喜的涂上颜色鲜艳的唇釉,穿上华贵的裙子,却在下一秒对着镜子用剪刀把自己的脸划伤,看着丑陋流血的伤口发出绝望的哀嚎。或许她意识到自己终究和对方有着一个灵魂的距离,或许她发现自己曾经羡慕的这一切,其实空虚无聊且没有意义。

艾莉亚史塔克不必成为无面者,不过她需要在回到维希特洛前习得一番武艺,才能完整她的角色曲线。只可惜她与贾昆赫加尔的训练与对话可说是千篇一律,不断地在艾莉亚被女孩痛宰、不遵守暗杀规则、被贾昆斥责问到「你是谁」、艾莉亚答到「No one」中循环。回顾两人于赫伦堡的互动,就能理解黑白之屋怎么僵化艾莉亚与贾昆间的关系。

虽然最后的最后,女主和副本的身份才得以揭露,剧情反转,但回想起来很多细节都表现出被误以为是副本的真女主的特别,比如会说话,比如不伤人(只用手铐反复的囚禁女主),比如让副本们手牵手蜿蜒成一条海岸线(电影开头女主小时候看过的一个广告)。但因为剧情太吓人了,又是剪刀又是怒号又是半张脸都烧没的宠物一样的儿子,所以看电影的时候并没有猜到剧情。

有关于多恩与沙蛇的一切

山姆威尔塔利在大学城

或许除了让艾拉莉亚沙德与亲王道朗马泰尔正面对峙外,剧集也能给予三位沙蛇更具主观性、个人理念的台词,才不至于每当画面切回多恩观众脑中就响起「复仇」,连最后沙蛇在船上遭袭击、被下毒,都不太令人在乎。

更糟的是,我们到艾莉亚离开黑白之屋之际,仍不明白无面者到底是如何运作的:在变脸前那人需要死亡吗?或是必须先获得他的脸皮?

我们强调第一点就是他的目标很清晰,所有的团队成员就知道说前面那根红绳,终点的线就是我的目标,我们这个团队的目标,我们的目标就是冲过他。

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(1)对于龙舟赛这个团队,他们的特点是在于第一整个团队的目标非常的一致和清晰和简单。

然而在我们企业和公司团队当中,当你的团队的人数一旦到达一定的规模,这个目标就不这么清晰了。我经常在一些公司做培训或咨询的时候,我喜欢做一件事情,就是我会不经意的去找一些他们的团队的成员,去私下问他说,你是否清楚或者知道,或者请你告诉我,你在这个阶段你的主要的工作目标是什么?

二,假女主发觉儿子冷漠的引诱自己的副本自焚的原因,可能是他本身非人的基因在作祟(缺乏人性)。

在地下生存数年的女主已经忘记了自己是人类,和所有的副本一样浑浑噩噩的时候,一段和假女主同步进行的芭蕾表演,让她觉醒。电影里的原话说:她找到了自己的上帝。

是不是说,一个物种,如果有着打破现状的勇气,刚好够用的智商,良好的原生家庭,和恰到好处的一点点运气,就能长成一个幸福的人呢?热爱生活的,疼爱亲人的,有三五好友的,能偶尔度假晒太阳看小说的,看似圆满的人呢?

毕竟,这种条件,很多人,都做不到呢。

故事的最后,回忆起自己身份的假女主惊恐的看了车后排的儿子一眼,儿子面无表情的带上面具,车继续向前行驶,没有回头。镜头拉远,无数的红衣人手牵手蔓延在土地上,像是一种毫无意义又踌躇满志的坚守。

最后,宗教总是说,神创造了人。人不是神,所以创造不出下一个人类,因为没有灵魂。但”我们“似乎在说,哪怕是人造人,在人类的世界里慢慢长大,总能长成大同小异的模样。有没有长出灵魂不知道,起码得以安生。那些人类自诩和其他生物隔离开而证明”高级“的存在,比如人性,比如良知,比如共情,是不是也没有想象中的那么特殊呢?假女主真情实意的爱着自己的两个孩子,在回忆起小时候演出失败的经历时候黯然落泪,在跑地图打怪的过程中坚毅勇敢(不过从生化危机到古墓丽影的女主大概都是这种傻大胆的调调),已然和一个正儿八经的人没什么两样。

虽然吃着兔子,四肢僵硬,身边的生物愚蠢可怕,还有着无法逃离的宿命桥段,但她是人,不是别的什么,灵魂让她选择思考的权利,也给了她报仇的勇气和希望。

说真的,你还记得龙母的龙宝宝被偷走过吗?

到底这三个关注具体又包括什么?

席恩葛雷乔伊永无止境的虐待场景

高执行的团队持续变成高级团队,当团队达成这个目标以后,它一定会获得相应的激励和奖励。这些是他所需要达成一个目标。我们来说,我们想要做的一件事情,就是说如何让我们的团队能够去形成这些特点。

一,在地下被假女主杀死的真女主告诉了儿子她不是人的真相,假女主害怕儿子说出去。

清理学士的排泄物!我们都知道《权力的游戏》诸多画面不宜配饭,不过编剧你们这个也真是绝了??

(2)要达到能够高执行力达到目标,我要做的第二个事情就是在整个团队的执行的过程当中,每一个角色必须完成出色地完成自己的任务,各司其职,在这个鼓手后面的这些人,都是要在各自的岗位上表现非常突出。

当波顿家的私生子疯狂痛殴席恩,尔后假装要放人走,却又把史塔克家养子抓回继续狂揍时,形塑拉姆斯波顿邪恶、变态形象的任务便已达成了。我们能够勉强接受波顿请来两名妓女「虐待」席恩,不过后续的阉割、大吃血腥香肠,甚至洗脑他成为臭佬,都显得多余。

当目标不一致的时候,你可想而知,方向不对,你又怎么能够带领着所有的人到达一个目标,就像你去旅行,这个人要去北京,那个人的方向却是山东,那你们怎么能到达同样的目标?

如果灵魂有借以安放的媒介或容器,那可能是艺术。

以及你们整个团队的目标是什么?很遗憾的是,这个的准确率连1/3都不到。在很多组织当中,在很多团队当中,很多成员根本不清楚,他们这个季度个体或者他这个团体想要达成的一个目标是什么。

我们看一下对于刚才高绩效的龙舟团队,他的执行力为什么这么强?

各位且先冷静,我们和你一样都超爱艾莉亚史塔克!不过相较于她与拜拉席恩家私生子詹德利的逃亡之旅,以及和猎狗渐渐从敌人成为伙伴的寻亲旅途,艾莉亚第五季去到黑白之屋受训的剧情线,着实显得重复性高、角色互动也毫无情感交流。

第二季,当龙母带着多斯拉克人横跨红色荒原,来到极度富裕的魁尔斯后,竟毫无预警地遭逢了「龙宝宝失踪案」;主犯人是商贾巨头札罗赞旺达梭斯与獐头鼠目的男巫师俳雅菩厉,两人预谋以此统治魁尔斯,甚至为此杀了另外十一巨头。

(3)在整个的过程当中,所有人的节奏必须完全一致。这协同就是我们这个团队的每一个人的桨入水的角度必须完全一样,我要45度全市45度角入水,如果一个五四十五度1个15度入水,这个力量就会被卸掉了。

取景于西班牙西维尔王宫的多恩理当抓住观众目光,不过这几名过于单面向、只为复仇,毫无其他血肉的女性角色,却让位于七国最南方的神秘国度乏人问津。相较于谷地、河间地的故事线,多恩与沙蛇只沦为继续发展詹姆兰尼斯特与波隆角色厚度的支线,没有自己的灵魂。

能在第五季暂时抽离北境的冰天雪地,享受位于南方艳阳高照的多恩,纸面上乍看美好,却演变成一场空前绝后的灾难。有别于原着,影集选择从痛失爱人的艾拉莉亚沙德出发,讲述女主人以及她的女儿「沙蛇」,如何替奥柏伦马泰尔复仇。

信仰和灵魂,在很多时候都是很虚无的概念,就像跳舞时候的核心肌肉,没它你绝对跳不好,然而最好看的动作手势位置往往建立在开绷直和天赋感觉对音乐的理解上。所以一场舞蹈延伸出的开窍,或许可以解释为,对艺术的感知让女主感受到了灵魂和信仰的力量,从而坚定自己生而为人的事实。

故事就从女主和她的副本小时候的一次相遇开始。副本会本能的模仿女主的行为,所以两个人相遇在通道尽头的镜屋里,副本掐晕了女主,把她锁在了地下的世界,然后理所当然的替代了女主的位置。直到很多年后,真正的女主带着地下的副本们对于地面人进行屠杀,开始实施代替的计划。

十年跨国管理咨询顾问,曾服务普华永道、IBM全球咨询服务部,为华为、海尔、腾讯等公司提供咨询服务,多家创业公司管理顾问;著有《共享经济大趋势》。

电影里的副本们和真身们有着一模一样的外表,却能清晰的感觉的他们和人类之间的大相径庭。有时候你不知道他们的悲惨的源头,究竟是世道的不公,自己的造孽,还是他们存在的本身。

艾莉亚史塔克受训黑白之屋

第一个,在龙舟团队当中目标很清晰,很容易辨认。

你觉得什么样的团队的形态是一种高执行力形态?我接下来会贴一张图给到各位,我们来看看这样的团队是不是一种高执行力的团队的模式和形态。好,我贴了这张图,大家看一下,这就是一个典型的龙舟赛的龙舟队。

电影里有一段地下人对女主的自述,意思大概是说,我和你做着大同小异的事,你却圆满而我悲惨。当你找到了自己的王子,而我的丈夫只会哀嚎,你生了漂亮的女儿,我的女儿像神经病一样诡异的微笑,你的儿子出生,而我的儿子掉进火里烧掉了半边脸。你的生活照常进行,而清楚地意识到这一切发生的我,只能绝望的任其继续。

想要提升团队执行力,请你在你的团队当中做一个自检,看看你的团队成员对于目标的认同是不是一致,是不是清晰是不是简单?

这三个非常关键的问题就是我要想提升我团队的关键的能力。首先大家看这个图当中三个圆圈,第一个圆圈就是关注目标,第二个圆圈是关注你的团队成员,第三个问题是关注自我。

龙舟队,这是一个我们大家都公认的,是一种比较高效和高执行力的一个团队,因为它必须有非常强的执行力,它才能够获得这场龙舟赛的。第一而且更重要的它是一个非常以团队为作业单位的这样一个组织形态,所以在龙舟队的身上,其实是体现了我们所有能够看到的一支高执行力团队的特点。

我们一起来看一下,在他的身上,在这种龙舟队的身上,他有什么样的特点?是高执行力团队所必须具备的,也就是你思考一下,在你的团队当中有没有这些特点所在?

对不对?龙舟队的目标是什么?龙队的目标只有一个,就是在前方的那根红绳。我们的整个队伍只要能够一致的通过这个红绳,这就是我们的胜利。所以对于船上所有的人来说,大家的认同完全一致。

龙母的龙宝宝被谁偷走了?

我们都知道席恩葛雷乔伊背叛罗伯史塔克罪该万死、让你恨不得他立刻被斩头,也明白《权力的游戏》的一大卖点就是血腥、粗暴的血肉模糊场景;不过拉姆斯波顿把他五花大绑的故事线,实是有些冗长。